Landasan Konsep Training SOBAT

OUTBOUND SILANYATA membangun TIM BERKINERJA TINGGI Facilitated by S.O.B.A.T Semua Orang Bisa Hebat Kontak: Call/SMS: Andraldri 08129323182 Email: hillon@consultant.com Lihat Aktivitas Outbound kami  Klik DISINI

Landasan Komprehensif

Semua Training Sobat berinduk pada satu konsep utuh dan utama yakni Semua Orang Bisa Hebat dengan bekerja sama menciptakan sinergi.

Pelatihan Sobat sama sekali tidak mengajarkan pendewaan kemampuan individu, tetapi menghargainya sebagai modal penciptaan solusi ketiga yang bersifat sinergis. Oleh karena itu semua pelatihan Sobat dilandasi oleh 3 Nilai Dasar, yakni:

1. Integritas
2. Mental Berlimpah
3. Maturitas

Jenis dan Strata Training

Jenis Training dibentuk berdasarkan titik berat pembelajaan (Learning Focus) sedangkan Strata Training bertumpu pada jenjang profesi atau fungsi pemanfaatannya.

Untuk Teambuilding Menggunakan Silanyata

Untuk Pengembangan Diri Menggunakan landasan utama The Powerhouse, dengan  Tiga pondasi nilai dasar plus 2 nilai khas.

 

Training Pengembangan Diri, Tim, dan Organisasi Berkinerja Tinggi

OUTBOUND SILANYATA membangun TIM BERKINERJA TINGGI Facilitated by S.O.B.A.T Semua Orang Bisa Hebat Kontak: Call/SMS: Andraldri 08129323182 Email: hillon@consultant.com Lihat Aktivitas Outbound kami  Klik DISINI

• Sobat Sejati (SS)

  Materi lengkap untuk menjadi pribadi yang efektif dan hebat serta kontributif membangun tim berkinerja tinggi - Great Personal Branding -

1. Materi: Lengkap Silanyata (Tim) atau Powerhouse (Pribadi)
2. Durasi: 4 malam 3 hari 
3. Peserta : Team Member, Manager, Management Team dan Gabungan.

• Sobat Sehati (SH)

  Pembelajaran tentang 3 Basic Values (Nilai Dasar) untuk menjadi pribadi yang hebat dan atau membangun Tim/Organisasi berkinerja tinggi.
  
  

1. Materi: Values & skills training berdasarkan pondasi Silanyata dan nilai yang dianut organisasi peserta. Untuk Personal Development menggunakan Powerhouse
2. Durasi 1 malam dan 2 hari
3. Semua strata

• Kiat Sobat (KS)

  Pelatihan mengenai keterampilan (skills) yang harus dimiliki oleh anggota tim dalam membangun Tim Berkinerja Tinggi, atau keterampilan yang diperlukan seorang individu untuk menjadi Pribadi Hebat.
  
  

1. Materi: Skills Training meliputi 8 pilar Silanyata (Tim) atau The 5 Pillars (Personal Development)
2. Durasi 2 malam dan 2 hari
3. Semua Strata

• Sobat Lama (SL)

  Pembelajaran bagi karyawan untuk mempersiapkan diri menghadapi masa pensiun dengan membangun Karir Kedua (Second Career)
  
  

1. Materi: Membangun Karir ke Dua bersama Sobat (Powerhouse)
2. Durasi: 3 hari 3 malam
3. Peserta: Karyawan (1s/d 4 tahun) menjelang pensiun

• Sobat Pemimpin (SP)

  Training Kepemimpininan (Leadership) dengan pendekatan dari diri sendiri ke orang lain (Inside - Out Leadership). Untuk semua jenjang manajerial kecuali untuk Supervisor.
  
  

1. Materi: Konsep Inside Out Sobat Leadership (Powerhouse)
2. Durasi 1 malam dan 1 hari
3. Peserta: Terbagi dalam 5 strata - Personal Sobat Leadership (PSL), Interpersonal Sobat Leadership (ISL), Managerial Sobat Leadership (MSL), Organizational Sobat Leadership (OSL) dan Transformational Sobat Leadership (TSL).

• Sobat Super Skills (3S)

  Pembekalan kepada para Supervisor sebagai front-liner management yang berhdapan langsung dengan pekerja/karyawan. Diperlukan keterampilan khusus yang praktis dan aplicable (mudah diterapkan).
  
  

1. Materi: Keterampilan praktis supervisor untuk mempertinggi produktivitas kerja (Powerhouse).
2. Durasi dan Materi, Lihat Daftar SSS

• Proyek Sobat (PS)

  Kegiatan nyata di di luar pelatihan kelas untuk mempraktekkan nilai-nilai dan keterampilan yang telah dipelajari di dalam kelas, untuk membantu orang lain yang membutuhkan.
  
  

1. Materi: Kegiatan Nyata Menjadi Orang Hebat (Gemahira, TWCCTW, MPM, HOPE dll)
2. Durasi: 2 hari 2 malam
3. Siapa saja

SELENGKAPNYA LIHAT DISINI

Rumah Tim Berkinerja Tinggi

S.O.B.A.T menngunakan formulasi SILANYATA sebagai panduan sistematis dan praktis untuk menjadikan orang biasa mampu berkinerja hebat bersama orang lain.

Tahap Menuju Tim Orbit

Menuju Tim dan Organisasi Berkinerja Tinggi membutuhkan langkah-langkah yang tepat dan jelas. Tim Berkinerja Tinggi tidak jadi begitu saja tetapi melalui beberapa tahap krusial yang harus dilalui dengan baik. 6 TAHAP Tahap Sandiwara Tahap Sengit Tahap Selaras Tahap Solid Tahap Sentosa Tahap Surut Penjelasan Lebih rinci dapat dibaca DISINI

Nyali Bintang

OUTBOUND SILANYATA

membangun

TIM BERKINERJA TINGGI

Facilitated by

S.O.B.A.T

Semua Orang Bisa Hebat

Kontak:

Call/SMS:

Andraldri

08129323182

Email:

hillon@consultant.com

Lihat Aktivitas Outbound 

kami DISINI

====================

Disamping 3 Pondasi Nilai serta 8 Pilar Keterampilan, Tim ORBIT harus memiliki NYALI untuk berani melakukan tindakan upaya yang luar biasa agar benar-benar bisa berkinerja tinggi. 5 NYALI BINTANG Menggambarkan AURA yang melingkupi semangat seluruh Tim atau Organisasi, dan memberikan warna kehidupan Tim/Organisasi yang bersangkutan. Perhatikan bahwa 2 dari ke 5 nyali diatas merupakan hal yang tidak terdapat pada kebanyakan tim yang biasa, bahkan mereka memasukkannya sebagai kendala dari tim. Tetapi disini justru paradigmanya dibalik, dilihat sebagai PELUANG! Baca Penjelasan Lebih Jauh DISINI

Pilar Tim ORBIT

OUTBOUND SILANYATA

membangun

TIM BERKINERJA TINGGI

Facilitated by

S.O.B.A.T

Semua Orang Bisa Hebat

Kontak:

Call/SMS:

Andraldri

08129323182

Email:

hillon@consultant.com

Lihat Aktivitas Outbound kami 
Klik DISINI

Pilar Tim Berkinerja Tinggi atau ORBIT (Organisasi Berkinerja Tinggi) melambangkan KETERAMPILAN / SKILLS yang harus dimiliki oleh Tim atau organisasi.  8 PILAR TIM ORBIT SoP = Sense of Purpose/Sadar Tujuan   OC = Open Communication/Komunikasi Terbuka    T & R = Trust & Respect/Rasa Hormat & Percaya   SL =  Shared Leadership/Memimpin Bersama     BoD = Building on Differences/Berdiri Diatas Kebhinekaan    EWP = Effective Working Procedures/Presedur Kerja Efektif     F & A =Flexibility & Adaptability/Fleksibel & Adaptabel       CL = Continuous Learning/Pembelajaran Berkelanjutan Penjelasan lebih lanjut dapat dibaca disini